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"Le syndrome d'épuisement", Editions Fortuna sur le site de la biodiversité associative.
 
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Mon livre est un travail de fourmis, de rencontres et d'échanges, de savoirs.
Il repose sur un but incontournable : vous offrir l'information utile et indispensable au mal du début de ce siècle, le syndrome d'épuisement.
Toute une équipe de spécialistes s'est réunie autour de moi.
Cet ouvrage se présente comme un guide le plus complet possible pour que vous puissiez comprendre cet état de santé, ses effets, vos défenses, vos recours.

Il contient également un grand nombre de témoignages concrets et véridiques. Pour que votre chemin soit plus clair il me fallait poser de véritables solutions.


Les chiffres sont toujours aussi peu visibles et pourtant, en entreprise, il semble y avoir un mal qui la ronge : le syndrome d'épuisement.

A quoi est-il lié ?
Au manque d'effectif, au manque d'organisation, au manque de trésorerie, au manque…

La conséquence est simple, le travailleur se retrouve pressuriser un maximum et il finit par s'épuiser.

Le travailleur est-il responsable plus que l'employeur ?
Ici, n'est pas le propos.
Ici, on cherche à poser un "moins pire" en informant en premier lieu.

Trois années de recherches, de rencontres, d'investissements dans les déplacements, dans les formations, dans les études en milieu universitaire….
Résultats voulus et programmés : une cueillette en ne passant pas par des mots qui m'ont toujours été interdits de prononcer sans en rougir lamentablement… Evoquons l'expression qui les résume : mise en danger d'autrui. 

Sylvie BRIERE
Auteure
21 mai 2016
 
 
 

 
 
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Cet article est rédigé pour ce qu'il est et ne prétend pas à l'absolue connaissance.