P/Normandie et les autres

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29 avril 2015 :

 Il y a plusieurs mois que rien n'a été posté ici. La liste des sociétés en difficultés seraient un mange moral.

 Ce jour, la société Dentressangle annonce son rachat par un groupe américain.

 Pourquoi pas.

 Le constat est que cette société française est ancienne et performante.

Son bassin d'emplois se monte à 40 000 employés.

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14 octobre 2014

Constat : ce n'est pas la joie ! On continue sans aucun questionnement pour les générations à venir… Aucune vue d'ensemble, toujours aucun regard sur le travail de chacun et ni l'ombre d'un respect…

Juste des rafistolages.

Chacun pour soi.

La France va avoir du mal, l'Europe va avoir du mal.

Normal, personne ne veut, en dehors d'une poignée et encore, dedans elle a une petite tendance à se manger aussi.


Le changement de climat n'est pas que sur la pluie et le beau temps mais bien aussi sur l'air et la chanson.

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Dimanche 23 février 2014
Ça me fait mal au cœur pour toutes les familles, ici, là ou ailleurs. L'impuissance n'est pas ma tasse de thé alors il y a bientôt 4 ans, j'ai créé ce pont qu'est Association France Prevention*.
Si ça contribue un peu à soulever l'avenir vers le positif et un nouveau départ.

Bon dimanche.

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17 novembre 2013 :

Voici une pétition qui a le mérite d'être claire sur ses demandes :

http://www.sauvonslaproximite.com/

Ici, à Association France Prévention, nous pensons que les "petits commerces" ou commerces de proximité ont subi de plein fouet la crise et dans de nombreux endroits, "les boutiques ont mis la clé sous la porte", laissant ainsi des familles dans un gros embarras puisque les commerçants, artisans et libéraux ne cotisent pas ou très peu à l'assurance chômage et par ce biais n'y ont pas droit.

 Nous sommes aussi convaincu qu'ils sont le lien avec les populations.

 Et enfin, nous sommes assurés qu'ils ne sont pas les seuls à vivre cette récession. Connaître, l'origine de cette dernière, au stade avancé de la crise, ne donne plus rien. Il faut repartir et avec de bons outils.

 Le premier est le travail organisé, efficace, le second est un minimum de patience et le troisième de courage.

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"tn" :"K"">Bonjour,

"tn" :"K""> Il y a quelques mois déjà, je prenais position en déclarant que nous étions tous responsables et je persiste et signe en renouvelant cette position.
 Insistons sur un détail : le niveau de responsabilité n'est pas toujours le même.

"tn" :"K""> L'endroit qui ne peut absolument pas passer est : "c'est pas moi, c'est l'autre", SAUF pour les personnes en incapacité.

2013 ANNEE DE LA CONSCIENCE
2014 ANNEE DE ??

"tn" :"K"">2014 ANNÉE DE LA SOLIDARITÉ ou Boum !!

 De même les cantons, les régions fédérées, ok, mais qui va s'occuper CONCRÈTEMENT des citoyens.

"tn" :"K""> La BUREAUCRATIE ne nous mange-t-elle pas assez de l'intérieur ??


 "tn" :"K"">Dernier point, les FAUX PROBLÈMES : DEHORS !!
Le SOLDE des savoirs-faire de 40, 50, 60 ans accumulés et SOLDES = ZUT !!

"tn" :"K"">------


"tn" :"K"">Le monument aux morts des entreprises françaises commencent par cet article :

"tn" :"K"">- Spanghero

"tn" :"K"">- Virgin Mégastore

"tn" :"K"">- FNAC

"tn" :"K"">- CARREFOUR

"tn" :"K"">- ArcelorMittal

"tn" :"K"">- Services Publics

"tn" :"K"">- Syndicats

"tn" :"K"">….


"tn" :"K"">Continuez, témoignez, bougez… Sans quoi !! Mais ne touchez pas un cheveux de votre voisin ou de vos enfants parce que nous sommes TOUS RESPONSABLES et notre force de travail est une VÉRITABLE FORCE.

Les politiques TOUS LES POLITIQUES, doivent montrer l'exemple et nous porter vers de véritables solutions. Ils sont là pour cela et l'ont choisi.

Les mots URGENCE et VIGIPIRATE ÉCARLATE de l'emploi, des finances sont enclenchés.


Plus tout le monde réduira, plus tout le monde réduira… Pour certaines familles, cela a commencé en 2000 et chaque jour, le processus s'est aggravé !!

SOLIDARITÉ et CLARETE.

Pas que des mots :

des manches relevées et des actes !!
Mais aussi un minimum de respect.

Notre modèle a montré ses failles, ceux du Monde aussi.


23 avril 2013

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15 AVRIL 2013

48 familles ??

05 mars 2013

En milieu semi rural ou rural, le chômage des 40/50 ans est une catastrophe familiale conduisant en direct à la désocialisation si des outils ne sont pas en place pour accueillir les licenciés.

Pourquoi ? Simple, lorsque l'on a exercé un métier avec des collègues et des ennuis ou des réussites, on ne se réadapte pas à la pêche, la culture ou la chasse, le bricolage comme outils de survie. On s'oblige ou se résigne.

L'autre partie du licenciement inacceptable est le manque d'avenir dans une société en crise depuis tant et tant. L'échappatoire ne sera pas la terrasse de café ou le ciné mais bien l'enfermement faute de tremplins. En campagne, le manque de relations extérieures, par un phénomène de logistique (coût des déplacements ou leurs dépendances), de nombre (peu de population), laisse le chômeur dans une déroute liée à l'immensité : par quel moyen, par quel bout, par quelle force commencer ?

Plus le manque de travail sera là, plus le risque de descente s'installe.

En ville, le contact peut être plus impersonnel et rare, également mais la proximité et le choix restent un peu plus étoffés.

Dans les deux cas, la régression financière met en danger. Les perspectives restreintes aussi.
Les mauvaises habitudes peuvent s'installer et elles parlent parfois de dépendance car l'estime de soi s'amoche.

Le chômage de masse est un danger pour le travailleur, sa famille, sa cité mais aussi pour son pays…

L'être humain est ainsi fait qu'il doit croire en quelque chose…
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Prévention par la solidarité TOUTES LES SOLIDARITÉS !!

Il est malheureusement impossible de parler de tous les sites de licenciements en France, veuillez nous en excuser par avance.


Les élus ne sont pas tous impassibles devant les coûts humains, sociaux et même écologistes… Comme pour le Paris-Normandie achetez, bougez, ralez… ensemble.

Préservons notre France,

Nous sommes sur notre terre et les ententes sont celles d'un site accueillant, d'un fournisseur qui embauche une main d'œuvre locale qui elle, effectue une tâche.

Dans ce triangle démocratique, tout le monde doit y trouver son compte. Le bon compte, celui qui entrevoie les lendemains, ceux de TOUS nos enfants.

 

Petroplus

Les salariés en souffrance :

http://www.rmc.fr/editorial/310284/petroplus-je-leur-demandais-juste-de-nous-laisser-notre-chance/

http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/petroplus-la-raffinerie-de-petit-couronne-est-en-liquidation-judiciaire_348486.html

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Allez, les Normands ! Acheter un petit journal de temps en temps pour faire remonter un peu les ventes (booster, dit-on) et donner un souffle à tous ses salariés !!

Cette solution ne sera pas suffisante mais elle ouvre la porte à d'autres.

Et il y a un truc essentiel qui pourrait se faire : tout ce monde qui a travaillé durant des années pour vous fournir un bien, ne se sentira pas abandonné.

Une autre idée consisterait à manifester un soutien citoyen car, rappelez-vous, ce sont des gens de communication et d'écriture et ils pourraient apprécier les vôtres…

http://www.lexpress.fr/actualites/1/economie/paris-normandie-prolongation-jusqu-au-21-juin-de-la-periode-d-observation_1103451.html

10 Mai 2012

Mais comme la jalousie est un vilain défaut, si vous choper un petit Courrier Cauchois au passage, cela lui fera plaisir et vous aurez voté pour l'argent gagnant ou peut-être pour votre voisin grincheux ! mdr !

22 mai 2012

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Paris Normandie qui a glissé vers un dépôt de bilan ou quelques 365 employés ont été remerciés.

Dans les années 70, la presse française avait la solidarité pour elle, en 2012, elle a le silence*.

29 février 2012

* Étrange pour une des voix de l'information.

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Un an déjà Le Paris Normandie, nous consacrait un article.

Le bilan de ce jour est positif, plusieurs personnes ont trouvé leur chemin, l'une un stage, l'autre un dialogue plus ouvert avec son entourage, certains des instants partagés et ainsi de suite.

Le site s'est étoffé d'articles.

Une action nationale est en cours.

Les bénévoles reçoivent de belles expériences et se sentent en évolution personnelle et sociale.

Tant qu'à moi, présidente et fondatrice, je réalise avec succès l'engagement que j'ai toujours eu pour les humains, même si cela nécessite quelques échauffourées verbales et actives.

Le renouvellement des vœux associatifs n'a rien de sacerdotal, il va bien plus loin car je ne pratique et je n'impose, à aucun des acteurs de Association France Prévention un renoncement. Notre bénévolat est interactif et se "mérite". Les personnes bénéficiaires de nos savoir-faire, soutiens et écoute sont conviées à un échange ou à un développement valorisant, pour eux et pour notre petite équipe.


 
 
 
 
Cet article est rédigé pour ce qu'il est et ne prétend pas à l'absolue connaissance.