Hierarchie et relations - travail

Fluide ou pas fluide ? - Niveau de lecture ++

La note d’un travail réalisé ne peut pas être donné par une personne sans autorité, en tout cas dans l’entreprise.

HIÉRARCHIE 

Le Robert, définition :

 1. Organisation sociale fondée sur des rapports de subordination (selon les pouvoirs, la situation de chacun). Les degrés de la hiérarchie.

2. Organisation d’un ensemble en une série où chaque terme est supérieur au terme suivant. Hiérarchie des valeurs.

Sans hiérarchie, toute structure ne fonctionne qu’à demi. Il faut bien un ou plusieurs décideurs qui valident, cautionnent et entérinent les recherches et les actions des groupes de travail. La hiérarchie dans son principe est donc obligatoire. Ce qui ne l’est pas, ce sont les méthodes de son imposition, appelé positionnement et le contenu ou ses formes.

La hiérarchie est comme tous les principes humains, elle va de positif à négatif (ou inversement) et fait autant de dégâts que de bienfaits.

Une société pyramidale qui a été expulsée par une société libérale et au fond, on y cherche toujours le bonheur

Pyramidal

En fonction du nombre de touristes mondiaux ayant visité les pyramides égyptiennes, depuis leurs révélations, la notion visuelle de celle-ci est acquise.

Une idée court que la pyramide s’associe à la hiérarchie, le bas étant commun et le haut sublime ou parfait.

Sans le socle, il n’y a pas de sommet alors que les étages peuvent s’arrêter au rez de chaussée.

Sylvie.Michèle.Briere-2024

fondatrice

Revenir en haut
Soutenir par un don