PRÉFACE
Si ce livre a été rédigé et travaillé avec attention et professionnalisme, c’est pour vous offrir plusieurs zones de connaissances. Le sujet n’est ni nouveau, ni facile, ni sans conséquence.
Je fais campagne contre l’épuisement en entreprise, depuis 2012. Mes recherches ont permis de rencontrer, d’écouter, de partager autour du « burn-out ». Le but n’est pas qu’à ces endroits, je souhaite poser des outils de prévention avant l’épuisement et pas seulement après.
La prévention nous concerne tous, elle passe ici par les informations et les conseils. Il y a les syndromes « brûlés » et les « non brûlés », c’est-à-dire que certaines personnes ont abouti au burnout jusqu’à la « consumation » et d’autres se sont arrêtés au seuil, sans aller jusqu’à la dangereuse rencontre de l’épuisement absolu qui est un surmenage avéré et concret. Il y a les symptômes divergents ou concordants qui ne sont pas d’épuisement. Voilà pourquoi il est bien compliqué de détecter et de reconnaître ce syndrome dont le principe repose sur un « doigté » de compréhension.
Logiquement, aucun travailleur ne se présente sur son poste d’activité dans l’idée qu’il pourrait le faire mourir. L’employeur reste le pilier de la santé au travail : Article L. 1222-1 du code du travail : le contrat de travail est exécuté de bonne foi. Article L. 4121-1 du code du travail : l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels et de la pénibilité au travail ; 2° Des actions d’information et de formation ; 3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
Cela est exact, lorsque le burn-out est d’origine exclusivement professionnelle mais il arrive que le milieu privé développe ces pathologies. La société familiale, amicale et collective ne doit pas générer l’indifférence et l’isolement, une information regroupée apparaît comme un moyen de lutte. La force de ce livre est d’ouvrir les premières portes à chacun, face au syndrome d’épuisement. C’est un acte de prévention et le regard ici, reste de planifier un mieux être. Une crise est une crise, elle a ses injustices qui ont leurs réponses dans les sociétés organisées. C’est un espoir réaliste.
Extrait du "Syndrome d’épuisement" paru en 2026 et sans stock neuf.
Tout comme la campagne « Enfants et Internet » et notre soutien aux énergies renouvelables pour l’autonomie énergétique (dont les éoliennes), ces trois sujets de prévention/protection n’ont pas de relation politique.
L’intention reste la bonne santé des personnes sur le territoire français.
Pas de lobbys et si j’écris le mot humanisme, plein de pensées positives sont dedans. Malgré le nombre incalculables d’adversités, il n’y a aucune raison d’abandonner des causes justes.
Portez-vous bien dans une France d’équilibre.
La rubrique
Sur ce site, « Enfants et Internet 2011 » Prévention “Enfants & Internet” 2011 et concrétisation en 2022/26
La rubrique Internet, les Médias et le public
Les énergies renouvelables Les énergies renouvelables - Environnement
La rubrique Environnement et Nature