L’absentéisme en entreprise

L’Anact propose son observation

L’absentéisme vu comme un manque, reflète-t-il un malaise, un passage transitoire ou une situation complexe

L’absentéisme en entreprise

L’absentéisme est un sujet de conflits ouverts ou fermés, visibles ou invisibles. Il peut cacher la maladie par la démobilisation, les relations dégradées, l’épuisement, la dépression… Etc.

L’employeur comme l’employé ont un intérêt commun en transformant équitablement les situations.

La répercussion de l’absentéisme est assez profonde pour l’organisation du travail. Il est indispensable de se mettre en situation des collègues qui n’ont pas leur partenaire pour accomplir la tâche qui manquera sur la chaîne du produit fini.

EST-CE L’ABSENTEISME QUI EST UN PROBLEME ou bien SONT-CE SES CAUSES ?

L’ANACT donne ses explications :

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Société, problèmes et travail

Les "problèmes sociétaux dans l’entreprise sont souvent l’attractivité du métier, de la tâche, les conditions pour réaliser son travail, le salaire considéré comme insuffisant, les relations avec la direction et/ou les collègues mais aussi les trajets et la pénibilité.

Pour ne citer que les principaux. L’âge et l’usure ou le manque de formation étant à un terme souvent plus long.

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